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                当前位置:首页>政策法规

                彩神V调任规定

                信息发布时间:2020-01-08

                2008229日中※共中央组织部、人事部制定  20191015日中共中央新疆福利彩票时时彩组织部修订  20191126日发布

                 

                第一章 总  则

                 

                第一条  为拓宽选人╲视野和渠道,优化彩神V队伍结构,规范彩神V调任工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化彩神V队伍,根据《中华人广东快三开奖记录民共和国彩神V法》(以下简称公务ζ员法)和有关ω 法律法规,制定本规〖定。

                第二条  本规定所称调北京pk10计划软件任,是指国有企业、高◆等院校和科研院所以及其他不参照彩神V法管理ω 的事业单位中从事公务◎的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级

                调任职级彩神V应当主要补充易购彩票幸运快三计划机关紧』缺的优秀专业人才。

                调任领导成员另有¤规定的,从其规定。

                第三条  彩神V○调任坚持以马克思列宁北京pk拾主义、毛泽东思想、邓小平理卐论、三个代表重要思想、科︾学发展观、习近平新时代中国特色社々会主义思想为指导,贯彻新时代中国共产党的组织路线和干部工北京赛车官网下载作方针政策突出▂政治标准,根据工作和队◥伍建设需要以及资格条件,坚¤持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用,坚持下江西时时彩列原则:

                (一)党管干部;

                (二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

                (三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

                (四)公道正派、注重实绩、群众公认;

                (五)依法依规办事。

                第四条  调任应幸运快三计划单双当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职▆位空缺。

                第五条  各级彩神V≡主管部门按照管理权限和职责分工负责彩神V调任工作的综pk10合管理和监督检查。

                 

                第二章  调任△资格条件

                 

                第六条  调任人选除应当具备彩神V法第十三条规ㄨ定的条件外,还应当具备下列资一分快三软件免费下载格条件:

                (一)政治立场坚定、政彩票幸运快三技巧治素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护

                (二)具有胜任№工作的能力素质、文化水平和专业素养,勤奋敬业、实绩突出。

                (三)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和快三平台 福彩 官网任职资历。

                (四)具备彩神V法及其配套法规规定【的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作↓年限→。

                专业技术幸运快3官网登录人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正91彩神安装高级专业技术职务。

                (五)调入√中央机关、省级机关任职¤的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下吉林快三投注平台有吗机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

                (六)调任厅局级领导卐职务或者一级、二级巡视★员及其他相当层次职级的,原则◥上不超过55周岁;调任县处级领导职一分快三人工精准计划务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或一级至四级调研员及其他相当■层次职级的,原则上不♀超过50周岁;调任其他乡科级领导职务∮的,原则上不超过幸运快三全天计划网45周岁。

                (七)符合法律、法规、章程规定的其北京pk拾怎么玩他条件。

                因工⊙作特殊需要,前款第(四)、(五)、(六)项所列条件需适当调整≡的,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或中国人人快三投注平台者调任职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地ㄨ区、贫困地区急需引进的。调整时,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级幸运快三投注计划彩神V主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干】部管理权限报同级彩神V⊙主管部门批准同意。

                必要时,省级彩神V主管部门可根据本地区干部彩神邀请码哪里找人才队伍实际,对第一款第(四)、(五)、(六)项@条件作统一规定,报中央彩神V主⊙管部门同意后实施。

                第七条  彩神V〒调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务职级的,应当具备从调出机关时所任职一分快三开奖软件务职级晋〗升至拟调任职务职级所需的任职资格年限。

                第八条  有下列情形之一的人员,不得调任:

                (一)因犯罪受过大发快三平台注册刑事处罚的;

                (二)被开除中国共产党党籍的;

                (三)被开除公♀职的;

                (四)被依@ 法列为失信联合惩戒对象的;

                )涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

                )受处分期间或者幸运快3官网开奖结果未满影响期限的;

                )正在接受审计机关审计的;

                )法律、法规规定︻的其他情形。

                 

                第三章  调任程序

                 

                第九条  调任按照以下程序进行:

                (一)根据工作和队吉林快三平台伍建设需要确定调任职位及调任条件;

                (二)提出调任人选;

                (三)征求调出单位意见;

                (四)组织考察;

                (五)集体讨论决定;

                (六)调任公示;

                (七)报批或者备案;

                (八)办理调动、任职北京赛车开奖视频和彩神V登记手续。

                第十条  根据调任〇职位的要求,调任人选通过组织推荐方式产生。必要时,可以对调任人选进行考试

                第十一条  对调任人选应当进行严网上的大发快三格考察,依据调任资格条件和调任职位的职责要求,全面考察德、能、勤、绩、廉等方面▲表现,突出政治」标准,注重了解政治理论学习、制度执行力广西快三平台和治理能力情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况▲,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,并形成书一分快三稳定规律计划面考察材料。考察材幸运快3开奖网址料应当写实,评判应当幸运快三大小怎么玩全面、准确、客观,用具体事例反映调任人选的情况。

                考察时,应当采取个别谈◥话、实地走访、同调任人选面◥谈等方法,根据需要也可以进行专项调查、延时时彩开奖号码伸考察等,听取调任人选所在♀单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见一分快3彩票外挂一分快3彩票外挂,审核干一分快三官方开奖部人事档案,查核个人有关事项报告,查询社︼会信用记录,对反映问题线重庆快三平台官网索具体∩、有可查性的信访举报进行核查所在单位应予积北京赛车7雪球算法极配合一分快三平台登录,并提∮供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。材料由调任人选所幸运快三彩票免费计划在单位党委(党组)提出结论性意◥见,必要时,由党委(党组)书记、纪委书记(纪检监察组组长)签字。

                第十二条  根据考察情况集体讨论决定拟◢调任人员,并按照任大发快三怎么玩前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不北京pk拾官网少于五个工作日。

                第十三条  公示期满,对没有反映问题或者反映问╱题不影响调任的,按规定程序进行审批或备案;对反映有严重问题未经查实的,待查实并作出结论后再决定是否北京赛车pk10玩法计划调任。

                第十四条  按照干部管理权』限确定拟调任人员后,调入∏机关按照规定的权限办理审批或者备案。

                地方省级以下机关调任彩神V应当报市(地)级以上Ψ彩神V主管部门审批。

                呈报审批、备案的材料应当包括请示、彩神V调∴任审批(备案)表、考察材料、调出单∏位意见和纪检监察机提供的廉政情↙况;按规定需要进行经济责任审计的人员,应当对其进行审彩神8快3安装辅助器开挂计,并▽提供审计机关的审计结论福彩快3平台是正规的吗。

                调任↘人员审批、备案后,办理调动手「续,并按有关规定进行彩神V登记

                第十五条  调任人员的级别一分快三大小单双下载和有关待遇,根据其调任职务∑职级,结合本人原任职务、工作经历、文化程度㊣ 等条件,比照调广西快三平台下载入机关同等条件人员确定。

                第十六条  调任人员除由国家权力机关依法任命职务▲的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合幸运快3开奖结果格的,正式任职;考核一分快3是国家的吗不合格的,另行彩神最高邀请码安排工作。

                 

                第四章  纪律↑与监督

                 

                第十七条  调任应当遵守下列纪律:

                (一)调任审批或者备案机关应当我想买一个快三平台严格履行职责,认真审核把北京赛车规律公式关,不々得随意降低标准,放宽条件;

                (二)调入机关应当严格履行☉有关程序,按照干部管∞理权限集体讨论决定,不得个人或一分快三作弊器破解通用版者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风,不得将调任用幸运快三全天实时计划于人员安置、解决待遇,不得突击调任人员;

                (三)调出单位应当严格执行※干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真北京pk拾官网软件下载实情况,不得突击◆提拔;

                (四)参加考察的▓人员应当如实反映考察情况和意见※,不得隐瞒、歪彩票可以下注江西快3平台曲事实真相;

                (五)调任人员应当遵守有关规定,接求幸运快三投注平台网址到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关∑ 系等有关手续。

                第十八条  调任工作中存在应当回避情形的,按北京赛车pk10有没有什么规律照有关规定执行。

                第十九条  对违反本规定的调任事项,呈报的不予批准★,已经作出决定的宣布无效;对负有责官方福彩幸运快三计划任的领导人员和直接责任彩神II邀请码人员,根据情节轻重,给予批评教〖育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理涉嫌违纪违法需要追北京pk10怎么下注究责任的,依规依纪依法予以处ξ分涉嫌犯ζ 罪的,移送有关国家机关依法处〓理

                 

                第五章  附  则

                 

                第二十条  国有企业、高等院校大发快三平台官网和科研院所以及其他不参照彩神V法管理的事业单位中从事公务的人员调入参五颗星快三平台下载照彩神V法管理的机关(单位)担任本规定第二条所列☉职务职级,参照本规○定执行。

                第二十一条  本规定由北京pk拾下载彩王争霸中共中央组织部负责解释。

                第二十二条  本规定自20191126日起施行。

                 

                    附件:公务【员调任审批(备案)表

                 

                 

                ·彩神V调任审彩神争霸1app下载批(备案)表.docx
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